<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>indonesiannursing.com &#187; Bahasa Indonesia</title>
	<atom:link href="http://indonesiannursing.com/category/bahasa-indonesia/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://indonesiannursing.com</link>
	<description>Indonesian Nursing</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 15:24:39 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>AINEC Research Award 2012-2013: Penghargaan Penelitian AIPNI 2012-2013</title>
		<link>http://indonesiannursing.com/2012/02/ainec-research-award-2012-2013-penghargaan-penelitian-aipni-2012-2013/</link>
		<comments>http://indonesiannursing.com/2012/02/ainec-research-award-2012-2013-penghargaan-penelitian-aipni-2012-2013/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 15:24:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>indonesian nurse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bahasa Indonesia]]></category>
		<category><![CDATA[ainec]]></category>
		<category><![CDATA[aipni]]></category>
		<category><![CDATA[proposal penelitian]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://indonesiannursing.com/?p=1293</guid>
		<description><![CDATA[Pendidikan keperawatan di Indonesia tengah mengalami proses perkembangan secara bertahap dan menuju kesatu arah yang diharapkan yaitu menghasilkan lulusan yang berkualitas, kompeten dan kompetitif melalui penyelenggaraan yang berkualitas. Salah satu komponen penting dalam pelaksanaan perkembangan tersebut adalah tenaga dosen berkualitas dan kompeten. Untuk itu, para dosen ini diharapkan memiliki sertifikat sebagai pendidik profesional. Upaya untuk [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://indonesiannursing.com/2012/02/ainec-research-award-2012-2013-penghargaan-penelitian-aipni-2012-2013/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>KODE PRAKTIK GLOBAL INTERNASIONAL REKRUTMEN</title>
		<link>http://indonesiannursing.com/2012/02/kode-praktik-global-internasional-rekrutmen/</link>
		<comments>http://indonesiannursing.com/2012/02/kode-praktik-global-internasional-rekrutmen/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 Feb 2012 05:59:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>indonesian nurse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bahasa Indonesia]]></category>
		<category><![CDATA[KODE PRAKTIK GLOBAL INTERNASIONAL REKRUTMEN]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://indonesiannursing.com/?p=1291</guid>
		<description><![CDATA[Perdebatan pelik tentang proses rekrutmen tenaga kesehatan internasional dan dampaknya terhadap sistem kesehatan telah menjadi topik hangat akhir-akhir. Sebagai konsekuensi dari globalisasi kesehatan dan pelayanan kesehatan, setiap negara memiliki kepentingan dalam tujuan jangka panjang untuk memperbaiki sistem kesehatannya. Oleh sebab itu perlunya dibangun konsensus mengenai kode etik global yang memfasilitasi kepentingan semua pihak. Jumlah tenaga [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://indonesiannursing.com/2012/02/kode-praktik-global-internasional-rekrutmen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>MIGRASI TENAGA KESEHATAN</title>
		<link>http://indonesiannursing.com/2012/02/migrasi-tenaga-kesehatan/</link>
		<comments>http://indonesiannursing.com/2012/02/migrasi-tenaga-kesehatan/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 Feb 2012 05:55:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>indonesian nurse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bahasa Indonesia]]></category>
		<category><![CDATA[MIGRASI NAKES]]></category>
		<category><![CDATA[migrasi tenaga kesehatan]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://indonesiannursing.com/?p=1289</guid>
		<description><![CDATA[Pada tahun 2000 hampir 175 juta orang atau 2,9% orang di dunia hidup di luar negaranya masing-masing selama lebih dari 1 tahun. Sekitar 65 juta dari jumlah tersebut masih aktif secara ekonomi (UNPD, 2002). Secara umum, migrasi ini kenaikan yang relative kecil yaitu 2.3% tahun 1965 menjadi 2.9% tahun 2000. Namuan demikian, peningkatan jumlah orang [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://indonesiannursing.com/2012/02/migrasi-tenaga-kesehatan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN GLOBAL</title>
		<link>http://indonesiannursing.com/2012/02/sumber-daya-manusia-kesehatan-global/</link>
		<comments>http://indonesiannursing.com/2012/02/sumber-daya-manusia-kesehatan-global/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 05 Feb 2012 05:46:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>indonesian nurse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bahasa Indonesia]]></category>
		<category><![CDATA[migrasi]]></category>
		<category><![CDATA[sdmk global]]></category>
		<category><![CDATA[sumber daya manusia kesehatan global]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://indonesiannursing.com/?p=1287</guid>
		<description><![CDATA[Globalisasi memerlukan modal dasar manusia yang berkualitas. Namun, dapat kita lihat modal yang diperlukan untuk menghadapi globalisasi tersebut masih perlu ditingkatkan. Jika kita lihat akhir-akhir ini banyak sekali isu-isu yang berkaitan dengan SDM Kesehatan global, baik itu rekrutmen, retensi, kompetensi, masuknya tenaga kesehatan asing sampai offshore layanan kesehatan. Hal ini merupakan dampak dari globalisasi yang [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://indonesiannursing.com/2012/02/sumber-daya-manusia-kesehatan-global/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>STUDI KASUS SDM KESEHATAN</title>
		<link>http://indonesiannursing.com/2012/02/studi-kasus-sdm-kesehatan/</link>
		<comments>http://indonesiannursing.com/2012/02/studi-kasus-sdm-kesehatan/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 12:30:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>indonesian nurse</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bahasa Indonesia]]></category>
		<category><![CDATA[desentralisasi sdm kesehatan]]></category>
		<category><![CDATA[insentif finansial dokter bidan]]></category>
		<category><![CDATA[retensi perawat DTPK]]></category>
		<category><![CDATA[sdm kesehatan]]></category>
		<category><![CDATA[studi kasus sdm kesehatan]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://indonesiannursing.com/?p=1282</guid>
		<description><![CDATA[Berbagai penelitian dan kebijakan telah dilakukan sebagai upaya untuk mengatasi permasalahan di bidang SDM Kesehatan. Berbagai penelitian dan studi kasus dilakukan untuk mengungkap berbagai permasalahan SDM Kesehatan di negara kita dan mencari solusi terbaik. Walaupun jumlahnya sangat minim namun hal itu perlu kita apresiasi sebagai upaya pengumpulan data berbasis bukti yang valid dan sahih. Kesahihan [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://indonesiannursing.com/2012/02/studi-kasus-sdm-kesehatan/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

